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Sr. Test Analyst

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Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Test Analyst with 6 to 8 years of experience to join our team to perform GxP validation activities . The ideal candidate will have expertise in Requirement Lifecycle Management Testing & Documentation Auto Functional/Regression Testing Test Metrics and Reporting Manual Data Testing Test and Defect Management and Manual Testing. A strong understanding of Regulatory Compliance is essential. This hybrid role requires no travel and operates during day shift


Responsibilities

  • Lead the testing efforts by designing and executing comprehensive test plans and test cases to ensure high-quality software delivery for Machine Control System Validation activities.
  • Oversee the entire Requirement Lifecycle Management process and GxP Validation documentation to ensure all requirements are accurately captured and tested and all the documents are as per the compliance.
  • Provide detailed documentation of testing processes and results to maintain transparency and facilitate future reference.
  • Conduct Auto Functional and Regression Testing to validate software functionality and ensure seamless integration.
  • Analyze test metrics and generate detailed reports to provide insights into testing progress and quality assurance.
  • Perform Manual Data Testing to ensure data integrity and accuracy across all systems.
  • Manage test and defect processes to identify track and resolve issues efficiently.
  • Execute Manual Testing to validate software functionality and user experience.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on testing objectives and deliverables.
  • Ensure compliance with Regulatory Compliance standards to mitigate risks and adhere to industry regulations.
  • Utilize test metrics to continuously improve testing processes and enhance software quality.
  • Provide feedback and recommendations to development teams to improve software design and functionality.
  • Support the team in achieving project goals by delivering high-quality testing outcomes.

    • Qualifications

  • Collaborate with QA for GxP Change control process
  • Possess strong analytical skills to identify and resolve complex testing issues effectively.
  • Demonstrate proficiency in Requirement Lifecycle Management and Testing & Documentation.
  • Have experience in Auto Functional/Regression Testing and Test Metrics and Reporting.
  • Exhibit expertise in Manual Data Testing and Test and Defect Management.
  • Show a deep understanding of Regulatory Compliance within the testing domain.
  • Display excellent communication skills to collaborate with team members and stakeholders.
  • Be detail-oriented with a focus on delivering high-quality testing results.

    • Certifications Required

    ISTQB Certified Tester Advanced Level Test Analyst

    Über Cognizant  
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

    Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
    Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

    Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

    Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

    Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

    Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

    eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

    Finanzielle Absicherung

    Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Körperliche und mentale Gesundheit

    Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Ihre Karriere, Ihr Weg

    Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Wirkung in der realen Welt

    Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

    Ihr Weg zu Cognizant

    Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

    eine Person, die mit einem Laptop an einem Tisch sitzt

    Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

    Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

    Eine Person, die ein Tablet hält und telefoniert.

    Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

    Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

    Eine Person, die an einem Tisch mit einem Laptop lächelt

    Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

    Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

    eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch sitzen

    Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

    Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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