About the role
As a BAS Engineer you will make an impact by being a valued member of the on site team and work collaboratively support of on-site BAS systems i.e. Honeywell QBAS and NQBAS Initiating Implementing and Qualifying Proactive
BAS engineer (Building Automation Systems) - BAS engineer required as part of the on site Project team The Engineer will work as part of the Cognizant team on client site.
In this role, you will:
- Responsibilities include but are not limited to Automation Project Support including Coding Design Testing and IOQ Support.
- Support of on-site BAS systems i.e. Honeywell QBAS and NQBAS Initiating Implementing and Qualifying Proactive sites changes and projects for site Co-ordination of tasks to ensure timely delivery to a high quality
Monthly reporting of tasks complete and support provided 5+ Year Automation Experience in a GMP environment Automation experience required in Honeywell Bachelors Degree in appropriate field of study or equivalent work experience
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client site based in Cork . Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
COG2025
Über uns
Cognizant (Nasdaq: CTSH) ist ein Anbieter von KI-gestützten Lösungen und Technologiedienstleistungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI‑Investitionen und messbarem Unternehmenswert, indem wir Full‑Stack‑KI‑Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere tiefgehende Branchen‑, Prozess‑ und Engineering‑Expertise ermöglicht es uns, den individuellen Kontext einer Organisation in Technologiesysteme zu integrieren, die menschliches Potenzial verstärken, greifbare Ergebnisse erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Mehr erfahren Sie unter www.cognizant.com oder auf @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
