Country: Belgium
Work Model: Hybrid
Employment Type: Full-time
Primary Location: BEBCBRUA01 (ITBEL Brussels BC - Tour & Taxi - COG)
Language: English
Shift: Day
Travel Required: No
About the Role
As a DevOps Engineer, you will play a pivotal role in designing, implementing, and maintaining robust DevOps solutions to support our technology-driven organization. You will be a valued member of our team, collaborating closely with stakeholders across IT and business functions to ensure seamless delivery and operational excellence.
In this role, you will:
- Design, build, and maintain CI/CD pipelines using Azure DevOps, Ansible, and YAML.
- Manage and support Red Hat Linux environments, including shell scripting and automation.
- Deploy and orchestrate containerized applications using Docker and Kubernetes (including Red Hat OpenShift or equivalent platforms).
- Oversee incident, change, and configuration management processes in line with ITIL best practices.
- Implement and monitor observability solutions using Kibana, Grafana, Prometheus, and ELK stack.
- Support and optimize Oracle or other relational database environments.
- Manage Kafka topics and ensure reliable messaging within distributed systems.
- Contribute to lifecycle management, risk management, and comprehensive documentation.
- Collaborate in an Agile/Scrum environment, participating in sprints and continuous improvement initiatives.
- Participate in a 24/7 on-call rotation to ensure service availability and rapid incident response.
What you need to have to be considered:
- Strong hands-on experience with Azure DevOps (CI/CD pipelines using YAML, Ansible, Git).
- Proficiency in Unix/Linux environments, especially Red Hat Linux and shell scripting.
- Experience with container platforms (Docker, Kubernetes, Red Hat OpenShift).
- Proven track record in incident, change, and configuration management (ITIL).
- Experience with monitoring and observability tools (Kibana, Grafana, Prometheus, ELK).
- Familiarity with Oracle or other relational databases.
- Experience with Kafka topics and distributed messaging.
- Strong documentation, lifecycle management, and risk management skills.
- Experience or strong interest in the Payments domain, especially SEPA Direct Debits.
- Familiarity with Agile/Scrum methodologies.
- Willingness to participate in a 24/7 on-call rotation.
These will help you stand out:
- Previous operations experience within ING.
- Understanding of Java and Spring Framework concepts.
- Experience with GridGain, Apache Ignite, or other in-memory data solutions.
- Knowledge of cloud computing concepts.
- Interest in automation of repetitive tasks.
Other Information
- Certifications: Not required, but relevant certifications are a plus.
- The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project or business requirements. Role expectations will always be communicated clearly.
Benefits (Belgium):
- Health insurance
- Life cover
- Car or mobility budget
- Work-from-home allowance
- 32 vacation days
- Pension
- Luncheon vouchers
- Travel insurance
- EcoCheques
- Travel & entertainment cost
- Laptop
- Mobile phone with subscription
Contact the Recruiter
Lucia Velasco
Email: [email protected]
Phone: 32 493 89 16 33
Über uns
Cognizant (Nasdaq: CTSH) ist ein Anbieter von KI-gestützten Lösungen und Technologiedienstleistungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI‑Investitionen und messbarem Unternehmenswert, indem wir Full‑Stack‑KI‑Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere tiefgehende Branchen‑, Prozess‑ und Engineering‑Expertise ermöglicht es uns, den individuellen Kontext einer Organisation in Technologiesysteme zu integrieren, die menschliches Potenzial verstärken, greifbare Ergebnisse erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Mehr erfahren Sie unter www.cognizant.com oder auf @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
