JOB Description.
Primary Skill Set:
· Python,
· PyTest(Testing Framework),
· Appium 2.x(Android UI Automation)
- Location: Bangalore (Customer Office)
- NP : Immediate – 30 days
- 6+ years
Magna needs Android App Tester(Automation) using Python. Expected Duties include:
- Automation Development: Design, develop, and maintain automated test scripts and frameworks for Android and using Python, PyTest and Appium.
- UAT Facilitation: Collaborate with business stakeholders to define acceptance criteria, manage UAT execution, and ensure the system meets real-world business needs before deployment.
- Performance Testing automation
- Test Lifecycle Management: Create and execute comprehensive test plans, scenarios, and scripts covering functional, regression, smoke, and performance testing.
- Defect Management: Identify, document, and track software defects, working closely with developers to prioritize and resolve issues.
- Environment Configuration: Assist in setting up and configuring mobile test environments, including real devices, emulators, and simulators.
- CI/CD Integration: Integrate automated mobile tests into continuous integration and delivery pipelines to ensure consistent quality throughout the development cycle.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
