JOB Description.
Primary Skill Set:
· Python,
· PyTest(Testing Framework),
· Appium 2.x(Android UI Automation)
- Location: Bangalore (Customer Office)
- NP : Immediate – 30 days
- 6+ years
Magna needs Android App Tester(Automation) using Python. Expected Duties include:
- Automation Development: Design, develop, and maintain automated test scripts and frameworks for Android and using Python, PyTest and Appium.
- UAT Facilitation: Collaborate with business stakeholders to define acceptance criteria, manage UAT execution, and ensure the system meets real-world business needs before deployment.
- Performance Testing automation
- Test Lifecycle Management: Create and execute comprehensive test plans, scenarios, and scripts covering functional, regression, smoke, and performance testing.
- Defect Management: Identify, document, and track software defects, working closely with developers to prioritize and resolve issues.
- Environment Configuration: Assist in setting up and configuring mobile test environments, including real devices, emulators, and simulators.
- CI/CD Integration: Integrate automated mobile tests into continuous integration and delivery pipelines to ensure consistent quality throughout the development cycle.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
