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Lead Quality Engineer

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Job Summary

As a Lead Quality Engineer you will play a pivotal role in ensuring the highest quality standards for our software products. With a focus on automation and efficiency you will leverage your expertise in tools like GitHub Copilot RestAssured SoapUI Cucumber Java and Selenium to drive testing excellence. Your contributions will directly impact our core commerce domain enhancing user experiences and supporting our companys growth.


Responsibilities

  • Develop comprehensive test strategies and plans to ensure software quality and reliability.
  • Implement automated testing frameworks using tools such as Selenium and Cucumber to streamline testing processes.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate testing into the software development lifecycle effectively.
  • Utilize GitHub Copilot to enhance code quality and maintain consistency across test scripts.
  • Execute API testing using RestAssured and SoapUI to validate backend services and ensure seamless integration.
  • Analyze test results and provide detailed reports to stakeholders highlighting areas for improvement.
  • Lead efforts to identify document and track software defects ensuring timely resolution.
  • Mentor junior team members sharing best practices and fostering a culture of continuous learning.
  • Stay updated with the latest industry trends and incorporate new testing methodologies as appropriate.
  • Work closely with developers to understand system architecture and design effective test cases.
  • Ensure compliance with company standards and regulatory requirements throughout the testing process.
  • Drive initiatives to improve testing efficiency and reduce time-to-market for software releases.
  • Contribute to the enhancement of user experiences by ensuring high-quality software delivery.

    • Qualifications

  • Possess strong technical skills in GitHub Copilot RestAssured SoapUI Cucumber Java and Selenium.
  • Demonstrate experience in the core commerce domain enhancing testing strategies with domain-specific insights.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail in identifying and resolving defects.
  • Show proficiency in developing and executing automated test scripts to improve testing efficiency.
  • Have a solid understanding of software development processes and testing methodologies.
  • Display strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
  • Be adaptable to a hybrid work model ensuring productivity in both remote and in-office settings.
  • Maintain a proactive approach to learning and implementing new testing tools and techniques.
  • Demonstrate the ability to mentor and guide junior team members in best testing practices.

    • Certifications Required

    ISTQB Certified Tester Advanced Level Test Automation Engineer

    Über Cognizant  
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

    Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
    Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

    Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

    Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

    Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

    Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

    eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

    Finanzielle Absicherung

    Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Körperliche und mentale Gesundheit

    Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Ihre Karriere, Ihr Weg

    Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Wirkung in der realen Welt

    Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

    Ihr Weg zu Cognizant

    Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

    eine Person, die mit einem Laptop an einem Tisch sitzt

    Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

    Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

    Eine Person, die ein Tablet hält und telefoniert.

    Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

    Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

    Eine Person, die an einem Tisch mit einem Laptop lächelt

    Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

    Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

    eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch sitzen

    Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

    Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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