In this role, you will:
- Own the multi‑cloud architecture vision across Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Revenue Cloud, and CLM platforms (Salesforce, Conga, DocuSign).
- Define end‑to‑end technical architecture covering lead‑to‑order, quote‑to‑cash, and contract lifecycle processes.
- Establish architectural guardrails, integration patterns, canonical data models, and governance frameworks.
- Translate business strategy into scalable, secure, and compliant Salesforce solution designs.
- Lead architecture design sessions, blueprinting, solution reviews, and technical governance forums.
- Architect CPQ configurations including pricing engines, discounting frameworks, and product catalog structures.
- Architect the full Q2C lifecycle including quoting, ordering, billing, invoicing, amendments, renewals, and revenue recognition.
- Define and architect CLM capabilities including templates, clause libraries, workflows, approvals, negotiation, and contract metadata.
- Architect integrations across Salesforce, ERP, payment gateways, tax engines, data warehouses, and e‑signature platforms.
- Provide technical oversight and guidance to onshore and offshore development teams while ensuring performance, scalability, and maintainability standards.
Work model
What you need to have to be considered
- 15+ years of overall IT experience with at least 12 years on Salesforce CRM and 5+ years as a Technical Architect across Sales, Service, Experience Cloud, CPQ, Revenue Cloud, and CLM platforms.
- Deep understanding of quote‑to‑cash, subscription billing, revenue recognition, and contract lifecycle management processes.
- Proven experience architecting complex, multi‑cloud Salesforce implementations at enterprise scale.
- Strong expertise in Salesforce data modeling, security architecture, and integration patterns.
- Hands‑on experience with Salesforce APIs, Apex, SOQL, Lightning Web Components (LWC), and declarative automation tools.
- Experience defining and governing integrations using MuleSoft, APIs, event‑driven architectures, and middleware platforms.
- Proven ability to lead architecture decisions, influence senior stakeholders, and guide cross‑functional teams.
These will help you stand out
- Experience with integrated CLM platforms such as DocuSign CLM or Conga CLM.
- Experience with global Salesforce rollouts and complex commercial or subscription‑based business models.
- Strong understanding of ASC 606 compliance, audit requirements, and internal controls.
- Experience with Salesforce DevOps, CI/CD pipelines, and release management best practices.
- Salesforce certifications such as Application Architect, System Architect, CPQ Specialist, and Consultant certifications across Revenue, Sales, Service, and Experience Cloud.
Salary and Other Compensation
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long‑term and Short‑term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.







