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SPE-Policy Servicing

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Job Summary

This role involves handling policy servicing tasks within the Property & Casualty Insurance domain utilizing expertise in MS Office tools. The candidate will work in a hybrid model during night shifts ensuring efficient and accurate policy management processes while adhering to organizational standards.


Responsibilities

  • Manage policy servicing activities including updates renewals and endorsements ensuring accuracy and compliance with company standards.
  • Utilize MS Office tools to prepare analyze and maintain policy-related documentation and reports.
  • Collaborate with internal teams to address policy-related queries and provide timely resolutions.
  • Ensure adherence to regulatory requirements and company policies in all servicing tasks.
  • Conduct thorough reviews of policy documents to identify discrepancies and implement corrective actions.
  • Provide support in streamlining policy servicing workflows to enhance operational efficiency.
  • Maintain detailed records of policy servicing activities for audit and reporting purposes.
  • Communicate effectively with stakeholders to ensure clarity and alignment on policy servicing requirements.
  • Monitor and track policy servicing metrics to identify areas for improvement and implement solutions.
  • Assist in training and mentoring team members on policy servicing processes and best practices.
  • Stay updated on industry trends and changes in Property & Casualty Insurance to ensure relevance in servicing tasks.
  • Contribute to the development of innovative solutions to improve policy servicing operations.
  • Support the organizations mission by ensuring high-quality policy servicing that meets client expectations. Qualifications
  • Demonstrate proficiency in MS Office tools including Excel Word and PowerPoint for efficient policy servicing tasks.
  • Possess a foundational understanding of Property & Casualty Insurance which is advantageous for domain-specific servicing.
  • Exhibit strong analytical skills to identify and resolve policy discrepancies effectively.
  • Showcase excellent communication skills to collaborate with teams and stakeholders seamlessly.
  • Display attention to detail to ensure accuracy in policy documentation and servicing activities.
  • Bring a proactive approach to identifying and implementing process improvements.
  • Have the ability to work independently and manage tasks effectively in a hybrid work model.
  • Show adaptability to night shifts and commitment to meeting deadlines in a fast-paced environment.
  • Demonstrate a customer-centric mindset to ensure policy servicing aligns with client needs.
  • Possess problem-solving skills to address complex policy servicing challenges efficiently.
  • Exhibit organizational skills to manage multiple policy servicing tasks simultaneously.
  • Maintain a commitment to continuous learning and professional development in the insurance domain.
  • Uphold ethical standards and integrity in all policy servicing activities.


Certifications Required

Certification in MS Office Suite or equivalent proficiency validation AINS (Associate in General Insurance) certification is preferred.


Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

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Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

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Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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Wirkung in der realen Welt

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