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Program Manager

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Key Responsibilities and Capabilities:

· Manages transitions across multiple service lines and geographies, as the single point owner

· Manage all workstreams within the transition including People Transfer, Process & Tools, Organization Change Management

· Ensure that the Transition related clauses in any Contractual documents are measurable, attainable, and reportable

· Own all the activities planned and scheduled during the Transition phase

· In-depth understanding of all Knowledge Transition phases, activities, deliverables and exit criteria

· Ability to collaborate with the Client and with internal stakeholders on a day-to-day basis to drive towards defined transition outcomes

· Proactive in identifying the risks and proposing mitigations to ensure the risks are addressed upfront with minimal impact on Transition KPIs

· Track and report all Transition KPIs across 1) Cost 2) Schedule 3) Quality

· Prepare and present Transition status with clarity to senior stakeholders (both internal and client stakeholders); and to effectively report and address risks/issues

· Design transition solutions and build transition plans as part of sales pursuits / RFP process, and present the transition solution to the client as part of orals presentations

· Understand the working of Tools used directly or otherwise during a Transition such as ServiceNow and Jira

· Work closely with Client Stakeholders and SMEs / Transition leads to ensure the transition deliverables are reviewed and signed off on time

· Work closely with delivery teams to ensure cutover to steady state is effective and successful

· If other workstreams such as process transition / people transition are in scope - work closely with the respective capabilities to ensure these workstreams are planned and executed within the agreed timelines

· Own the transition reporting both internally and with Client - Weekly status and Steering committee reports

· Expertise in managing Org Level changes across the Client Org and Cognizant.

Technical Skills & Qualifications:

· Experience across multiple industry domains

· Experience in managing transitions larger than 500 FTEs across Application support and Application development services

· Experience in designing transition solutions and in making orals presentations to clients as part of sales pursuits/ RFP process

· Experience with transition Infrastructure services transition is desirable

· 18+ years of experience

Required Education: MBA or Master’s degree strongly preferred; Bachelor’s degree required


Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

eine blaue Strichzeichnung einer Pflanze mit Blättern

Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

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