Network Manager Key Job responsibilities:
- Strong leadership skills in troubleshooting complex incidents in a time sensitive manner and articulate technical issues concisely to senior management.
- Experience in using Automation as well as advanced network management tooling to help resolve incidents quickly and efficiently
- Be dependable, innovative, accountable, passionate, transparent, and collaborative
- Strong knowledge of networking technologies and platforms including Cloud, SD-WAN, Wireless, Firewalls, Load Balancers, Routing and Switching, QoS, VoIP, Optical, Monitoring Tools, DHCP, DNS and CDN(content delivery), etc. New technologies like ACI and DNAC are a plus.
The right candidate for this role would be:
- An expert tier-3 network troubleshooter who not only possesses the attributes and experience listed for this position, but has the uncanny ability to quickly identify the problem and propose a solution to remediate
- Would be deep and wide in the platforms we desire and have tooling and script writing abilities
- Adept at analyzing network traces to find the root cause promptly
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
