Network Manager Key Job responsibilities:
- Strong leadership skills in troubleshooting complex incidents in a time sensitive manner and articulate technical issues concisely to senior management.
- Experience in using Automation as well as advanced network management tooling to help resolve incidents quickly and efficiently
- Be dependable, innovative, accountable, passionate, transparent, and collaborative
- Strong knowledge of networking technologies and platforms including Cloud, SD-WAN, Wireless, Firewalls, Load Balancers, Routing and Switching, QoS, VoIP, Optical, Monitoring Tools, DHCP, DNS and CDN(content delivery), etc. New technologies like ACI and DNAC are a plus.
The right candidate for this role would be:
- An expert tier-3 network troubleshooter who not only possesses the attributes and experience listed for this position, but has the uncanny ability to quickly identify the problem and propose a solution to remediate
- Would be deep and wide in the platforms we desire and have tooling and script writing abilities
- Adept at analyzing network traces to find the root cause promptly
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
