About the group:
Cognizant’s Cloud, Infrastructure, and Security Services Practice (CIS), is all about accepting digital transformation by driving core modernization holistically across layers. We help customers transform infrastructure and workplace to meet the constantly evolving needs of the digital era. Our broad approach delivers key results for our customers by achieving cloud driven modernization and workplace and operational transformation to own the business in a secure environment.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Role: DWP Architect
Location: Toronto, ON
Mandatory skills: Architecture design, GenAI and Transformation projects, Implementation of GenAI/Automation projects
JD :
• Define and implement target-state digital workplace architecture (EUC, collaboration, identity, ServiceNow, endpoint management).
• Align DWP solutions with BMO business goals, regulatory requirements, and transformation roadmap.
• Establish architecture standards, guardrails, and reusable design patterns.
• Lead end-to-end architecture design and implementation of DWP platforms (e.g., M365, ServiceNow, VDI, collaboration tools).
• Translate business requirements into scalable, secure, and user-centric solutions.
• Ensure solutions are integrated with enterprise platforms and APIs and optimized for performance and resiliency.
• Drive large-scale workplace transformation initiatives from design through deployment and hypercare.
• Define implementation roadmap, milestones, and delivery approach (Agile/Hybrid).
• Oversee technical delivery to ensure solutions meet quality, cost, and timeline expectations.
• Act as primary architecture advisor to client and stakeholders (Business, IT, Security, Operations).
• Facilitate architecture reviews, design authority boards, and governance forums.
• Ensure alignment with enterprise architecture, security, risk, and compliance standards
• Design and manage integration across workplace tools, ITSM (ServiceNow), and enterprise systems.
Compensation: We are offering between $100,000 – $122,000. Applications will be accepted until June 22, 2026.Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
