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Returnship - SME-Claims HC

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Job Summary

Serve as a subject matter expert for health care claims within a hybrid global delivery model focusing on accurate adjudication and compliance with HIPAA regulations. Apply deep knowledge of payer and provider processes to resolve complex claim issues support continuous process improvement and enhance member and provider satisfaction during night shift operations.


Responsibilities

  • Review complex health care claims to ensure accurate adjudication aligned with payer policies and benefit designs minimizing financial leakage and rework while operating during night shift schedule.
  • Apply advanced knowledge of provider contracting terms and reimbursement methodologies to validate claim payments and identify discrepancies that impact providers and members.
  • Analyze claim routing coding patterns and adjudication outcomes to detect systemic issues recommend rule updates and support improvements in auto adjudication performance.
  • Coordinate with operations configuration and quality teams to clarify benefit rules resolve escalated claim cases and ensure timely closure of high priority items for payer clients.
  • Interpret and implement HIPAA transaction standards for claim related data ensuring that all handled records comply with privacy and security requirements in every workflow step.
  • Conduct root cause analysis on claim denials payment variances and age out backlogs then document clear action plans that drive measurable reduction in repeat issues.
  • Prepare concise production reports and trend summaries that highlight service level adherence defect drivers and productivity insights for continuous process refinement.
  • Guide team members on best practices in claims adjudication provider data usage and benefit interpretation by sharing reference materials and practical case examples.
  • Collaborate with technology and configuration partners to validate system changes participate in user acceptance testing and confirm that new rules accurately reflect payer and provider requirements.
  • Respond to internal stakeholder queries on provider and payer specific scenarios offering practical adjudication guidance that improves first time right outcomes.
  • Document standard operating procedures decision matrices and reference guides for complex claim scenarios to support consistent handling across hybrid work locations.
  • Support compliance reviews and internal audits by providing clear traceability of decisions audit ready documentation and timely corrections of any identified defects.
  • Adapt working style to hybrid model expectations by maintaining secure handling of claim data clear communication and reliable availability during scheduled night shifts.


Qualifications

  • Display strong hands on experience in health care claims adjudication with at least three years directly processing or reviewing claims for payer organizations.
  • Demonstrate practical understanding of provider networks reimbursement arrangements and fee schedules that influence day to day claims determination and payment accuracy.
  • Exhibit solid working knowledge of HIPAA regulations applied to claim data handling privacy safeguards and secure communication practices within operations teams.
  • Show proven ability to interpret benefit plan documents and payer policies then translate them into consistent adjudication decisions for diverse claim types.
  • Utilize effective analytical and spreadsheet skills to compare claim data identify anomalies and present clear findings to stakeholders in operations and quality.
  • Communicate clearly in verbal and written form with cross functional teams ensuring that complex payer and provider concepts are explained in simple actionable language.
  • Manage time efficiently during night shifts within a hybrid work model by prioritizing queues meeting turnaround targets and maintaining focus on quality outcomes.

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

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Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

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Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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