About the role
As a Test Manager, you will make an impact by leading end-to-end quality assurance across complex Digital and API programs, championing best-practice test methodologies and driving automation-enabled testing outcomes aligned to business value. You will be a valued member of the Digital Sales & Services Testing Chapter and work collaboratively with Delivery Managers, Architects, Engineers, Business Analysts, and cross-functional project teams.
In this role, you will:
- Define and govern end-to-end test strategies and delivery approaches across complex, multi-vendor Digital and API programs — including automation frameworks using Playwright & TypeScript within CI/CD pipelines
- Lead and assure all test deliverables — including estimates, strategies, schedules, defect management and completion reporting — while managing vendor testing partners to quality commitments
- Drive continuous improvement of testing practices, tools, and frameworks, bringing industry best practice into the team and leading others to implement it
- Collaborate with Architects, Delivery Managers, Iteration Managers, and business stakeholders to align testing outcomes with project requirements using lean and agile methods
- Establish and communicate quality metrics (defect density, automation effectiveness, cycle time) to support informed release decisions, and mentor team members to uplift overall testing capability
What you need to have to be considered
- Extensive experience as a Test Manager leading projects in the Property & Casualty Insurance domain (Auto and Home lines of business), including User Journey digitisation
- Proven expertise defining and governing test automation frameworks using Playwright & TypeScript, and Continuous Integration pipelines using Jenkins
- Highly skilled in Policy and Billing platform testing, including front-end portal integrations (Customer Sales & Servicing), API integrations, Mobile/UX testing, and SSO
- Strong experience with system configuration, integration, and end-to-end testing across complex, multi-vendor architectures, including root cause analysis of production defects and test escapes
- ISTQB Test Manager certification, with a tertiary qualification in Software Engineering, IT, or a related discipline (or equivalent experience)
These will help you stand out
- Hands-on experience with SQL and databases (Databricks, Redshift), version control tools (Git, Bitbucket, SourceTree), and CI/CD toolchains
- Familiarity with Policy Administration platforms (e.g. Guidewire, Duckcreek) and their downstream integrations, including payments, document generation, and reporting
- Exposure to AI-assisted development and testing tools such as GitHub Copilot
- Understanding of the Springboot framework and Java development IDEs (Eclipse or IntelliJ)
- Demonstrated experience working in distributed, cross-functional agile delivery teams with strong stakeholder management and executive-level communication skills
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
