Job Summary
Perform SOP activities with business impact understanding of customer environment and contribute to improve SOPs
Adherence to customer security and compliance requirements
Implementation of approved change requests in line with customer change management process
Responsible for incident life cycle following ITIL / BIC frame work as applicable
Adherence to customer communication etiquette
Ensure stated productivity requirements are met for the engagement
Responsibilities
Perform SOP activities with business impact understanding of customer environment and contribute to improve SOPs
Adherence to customer security and compliance requirements
Implementation of approved change requests in line with customer change management process
Responsible for incident life cycle following ITIL / BIC frame work as applicable
Adherence to customer communication etiquette
Ensure stated productivity requirements are met for the engagement
Review CSAT feedback and ensure timely implementation of corrective actions
Participate in Critsit process to resolve the incident in a timely manner
Log and triage incidents
Coordinate with resolver groups vendors/carriers
Troubleshoot the escalated incident / problem and refer / escalate (functional and hierarchical) to the right groups (Vendors / Level 3 )
Provide inputs to FAQ database / KR / contribute towards updating knowledge articles
Contribution to continuous service improvement plans (CSI)
Responsible to develop induction documents in consultation with relevant stakeholders for the project and ensure successful completion of induction process for new joiners Effective floor Management
Continually assess skill level and provide intervention assistance
Contribute to and participate proactively in knowledge sharing sessions
Encourage team individuals to participate in organization innovation programs
Act as a buddy for new hires
Makes recommendations on R&R for team / individual achievement Makes recommendations to team lead on team performance rating
Ensure team contributes and participates in all organizational technology events and knowledge sharing forums
Adherence to Organizational policies and processes (including Cognizant security policies LP timelines etc)
Participate in recruitment drives
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.