Skill: Adobe Analytics Lead/Developer
Work Location: Pune
Experience:5-12 Years
Skills & Qualifications
· Strong hands‑on experience with Adobe Analytics and Adobe Launch / AEP Data Collection
· Deep expertise in eVar/prop/event design, processing rules, report suites, VRS, and segments
· Solid understanding of data layers and ability to work closely with engineering teams
· Experience with Web SDK and modern event‑based tracking models
· Familiarity with Adobe Experience Platform (AEP) and Customer Journey Analytics (CJA)
· Exposure to mobile analytics (iOS / Android SDKs)
· Strong analytical, problem‑solving, and communication skills
· Knowledge of privacy regulations is a plus
Skill Required :
· Work with stakeholders to understand business requirement
· Convert business questions into measurable tracking requirements
· Build and automate reports and dashboards.
· Good understanding of Adobe Launch properties, rules, extensions, custom code, and publishing workflows, mobile SDK
· Validate data accuracy, debug implementation issues, and resolve edge cases
Regards,
Preethi
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
