Role Title: Infra Technology Specialist- VMware & Windows Server Administrator
Experience: 5–6 Years
Location: Halifax, NS (Hybrid)
Job Summary
We are looking for an experienced Infra Technology Specialist with strong expertise in VMware virtualization platforms and Windows Server environments. The candidate will be responsible for ensuring resilient infrastructure, efficient system operations and secure data management for enterprise clients.
This role requires hands-on experience in infrastructure administration, incident management and cross-functional collaboration to support business-critical services in a hybrid work model.
Key Responsibilities
- Administer VMware virtualization platforms including clusters, hosts, and virtual machines to ensure high availability and reliable infrastructure.
- Manage Windows Server environments including installation, patching, user access management and performance tuning.
- Perform proactive monitoring and maintenance to prevent incidents and ensure minimal service disruption.
- Troubleshoot complex issues across virtualization, storage, and Windows OS layers, ensuring timely resolution.
- Implement and maintain security patches and updates across VMware and Windows environments.
- Document infrastructure configurations, SOPs, and troubleshooting guides for consistent operations.
- Collaborate with application, network and security teams for change planning and implementation.
- Participate in problem management by conducting root cause analysis and recommending improvements.
- Drive automation initiatives to improve efficiency using tools across VMware, Windows, and Amazon S3 environments.
- Engage with global stakeholders for requirement discussions, status updates, and knowledge transfer.
- Identify opportunities for continuous service improvement, cost optimization and enhanced system performance.
Primary Skills (Must Have)
- VMware Administration (vSphere, ESXi, vCenter)
- Windows Server Administration (2016/2019/2022)
- Virtualization concepts and cluster management
- Incident and Problem Management
- System Patching and Security Hardening
- Active Directory & Access Management
- Infrastructure Monitoring and Performance Tuning
- Troubleshooting across OS, virtualization, and storage layers
- Basic knowledge of cloud storage (Amazon S3)
- Strong understanding of ITIL processes
Secondary Skills (Good to Have)
- Automation/Scripting (PowerShell preferred)
- Exposure to Cloud Platforms (AWS/Azure)
- Backup and Recovery solutions
- Storage technologies (SAN/NAS)
- Monitoring tools (e.g., Splunk, SolarWinds, Nagios, etc.)
- Knowledge of networking fundamentals
- Experience with DevOps or infrastructure automation tools
- Understanding of compliance and security frameworks
- Experience working in global delivery models
Required Trainings/Certifications (Preferred)
- VMware Certified Professional (VCP)
- Microsoft Certified: Windows Server Administrator
Soft Skills
- Strong communication skills (written and verbal)
- Ability to work in cross-functional, global teams
- Problem-solving and analytical thinking
- Ownership and proactive approach to infrastructure stability
- Ability to handle high-pressure production environments
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
