At Cognizant we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital sector worldwide. A Great Place To Work where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant we promote an inclusive culture, where we value different perspectives providing career growth and development opportunities. #WelcomeToCognizant!
The ideal candidate will have experience working with clients/business to understand and document requirements as well as map requirements to standard Oracle Cloud functionality. In addition, the candidate will be responsible for identifying process improvement areas and developing future business process flows. Candidates should have prior Oracle HCM Cloud Technical as well as Core HR, Security and Compensation support or implementation experience.
Qualifications:
+5 years of experience with Oracle HCM Cloud
Technical – HCM Extracts, HDLs, OTBI & BIP reports, FFs, Rest APIs, VBCS, etc.
Functional – Core HR & Security, Compensation
ADVANCED ENGLISH IS A MUST
Hybrid role in any of our 4 locations: Guadalajara, CDMX, Monterrey or Queretaro
In this role you will:
• Support Oracle Cloud HR, Security and Compensation modules
• Support interfaces & reports utilizing HCM extracts, HDLs, OTBI & BIP Reports, Fast Formulas, etc.
• Strong written and oral communication skills.
• Strong interpersonal skills.
• Ability to work well in a team environment.
• Self-motivated and able to plan work effort and manage priorities.
• Keen attention to detail.
• Identify business requirements and map them to the Oracle Cloud functionality.
• Identify functionality gaps and develop solutions to them.
• Configure the Oracle Cloud to meet client requirements and document application set-ups.
• Support clients with the execution of test scripts.
• Provide status and issue reports to the Project Manager on a regular basis
Why Cognizant?
Improve your career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide
Receive ongoing support and funding with training and development plans
Have a highly competitive benefits and salary package
Get the opportunity to work for leading global companies
We are committed to respecting human rights and build a better future by helping your minds and the environment
We invest in people and their wellbeing.
We create conditions for everyone to thrive. We do not discriminate based on race, religion, color, sex, age, disability, nationality, sexual orientation, gender identity or expression, or for any other reason covered.
At Cognizant we believe than our culture make us stronger!
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Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
