Java L3 Production Support
Work Location: Bangalore Only
Experience: 6 to 10 Years
Must-Have Skills:
- Apache Kafka, Java, Spring Boot
- JSON/YAML, Git, Maven, GitHub
- CI/CD Pipelines
- SQL, Linux, Bash Scripting
- L3 Production/Application Support Experience
- Monitoring & Alerting Tools (DataDog, Dynatrace, etc.)
- Strong Communication and Collaboration Skills
- Basic Angular/Java Development Knowledge
- Database Troubleshooting and Analysis
Nice-to-Have Skills:
- SAML, SASL/OAuth
- ServiceNow, JIRA
- PowerShell Scripting
- Azure Cloud
- Experience working in large-scale enterprise environments, preferably within global financial institutions
Key Responsibilities:
- Provide L3 support for Kafka-based enterprise applications and platforms.
- Troubleshoot and resolve production incidents, performance issues, and service disruptions.
- Monitor application and platform health and drive proactive issue resolution.
- Collaborate with development, infrastructure, and business teams to ensure platform stability and reliability.
- Support CI/CD activities, deployments, and operational excellence initiatives.
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#LI-AS7
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
