Skill - SAP Cutover Manager
Exp -12yrs -16 yrs
Industry - Pharmaceuticals / Life Sciences
• 12+ years of SAP implementation experience, with at least 5 years in a dedicated Cutover Manager or Cutover Lead role.
• Proven experience managing cutover for SAP S/4 HANA (Greenfield, Brownfield, or Selective Data Transition) programmes.
• Demonstrated track record of successful go-Lives
• Understanding of pharma-specific SAP modules: MM, PP, QM, SD, EWM, and/or Serialisation/Track & Trace.
• Knowledge of SAP data migration tools (LTMC, LSMW, BODS, or MDG).
• Strong knowledge of GxP, CSV, and regulatory compliance requirements in pharma IT environments.
• Experience managing cutover in multi-country, multi-site rollout programmes with significant organisational complexity.
• Proficiency with cutover and project management tools (SAP Solution Manager, JIRA, MS Project, ServiceNow).
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
