Skill - SAP Cutover Manager
Exp -12yrs -16 yrs
Industry - Pharmaceuticals / Life Sciences
• 12+ years of SAP implementation experience, with at least 5 years in a dedicated Cutover Manager or Cutover Lead role.
• Proven experience managing cutover for SAP S/4 HANA (Greenfield, Brownfield, or Selective Data Transition) programmes.
• Demonstrated track record of successful go-Lives
• Understanding of pharma-specific SAP modules: MM, PP, QM, SD, EWM, and/or Serialisation/Track & Trace.
• Knowledge of SAP data migration tools (LTMC, LSMW, BODS, or MDG).
• Strong knowledge of GxP, CSV, and regulatory compliance requirements in pharma IT environments.
• Experience managing cutover in multi-country, multi-site rollout programmes with significant organisational complexity.
• Proficiency with cutover and project management tools (SAP Solution Manager, JIRA, MS Project, ServiceNow).
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
