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Functional Architect (ISG)

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1. Job Title : Functional Architect (ISG) 2. Job Summary : Oracle Retail Technical Consultant with 13+ years of experience delivering Oracle Retail implementations integrations upgrades and cloud transformations across versions 13 to 26. Expertise in MFCS RMS ReSA ReIM RIB and Oracle Retail Cloud v26. Strong hands on experience in PL SQL REST XML integrations data migration custom development testing deployment and production support enabling scalable and business aligned retail technology solutions. 3. Experience : 13 - 17 years 4. Required Skills : Technical Skills: Agentic AI Generative AI Retail - Invoice Matching Retail - Price Management Oracle Retail (Oracle RMS) Retail - Sales Audit Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills:Supply Chain Management Merchandising 6. Technology : RCGTH Advisory and Consulting 7. Shift : Day 8. Responsibilities : A highly skilled Oracle Retail Technical Consultant with 13+ years of experience in Oracle Retail implementation enhancement integration and support projects across Oracle Retail versions 13 to 26. Proven expertise in delivering end to end Oracle Retail solutions for global retailers across apparel grocery department store furniture and specialty retail domains. Strong experience in Oracle Retail Cloud and on premise implementations involving MFCS RMS ReSA ReIM SIM RIB IMCS POM RIHA RICS FTS and custom retail applications. Extensive hands on experience in technical design solution development integration implementation data migration and production support activities. Adept at gathering technical requirements preparing functional and technical design documents developing interfaces supporting cloud migration initiatives and implementing Oracle Retail best practices. Proven capability in collaborating with business users architects functional consultants and integration teams to deliver scalable and high-performing retail solutions. Key Responsibilities Develop and support Oracle Retail applications integrations and custom solutions. Perform technical analysis solution design and detailed technical documentation. Design and implement REST XML based integrations between Oracle Retail and external systems. Support Oracle Retail Cloud v26 implementation configuration testing and deployment activities. Execute data migration data mapping data validation and reconciliation activities. Develop and optimize PL/SQL packages procedures database objects and batch processes. Support SIT UAT performance testing defect analysis and production deployment. Troubleshoot complex system issues and provide root cause analysis and resolutions. Collaborate with Solution Architects and functional teams to ensure alignment with business requirements. Participate in cutover planning release management post-production support and hypercare activities. Technical Skills Oracle Retail Cloud v26 MFCS RMS ReSA ReIM SIM RIB IMCS POM RIHA RICS FTS REST APIs XML JSON Middleware Integrations PL SQL Pro*C Oracle Database SQL Performance Tuning Unix Linux Shell Scripting Oracle Forms and Reports Kubernetes and Cloud Technologies Data Migration and Conversion Frameworks BI Reporting and Analytics Solutions Git CI CD and Release Management Tools 9. Job Location : Primary Location :INWBKOLA13(ITIND Candor Techspace IT-ITES ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Functional Architect (ISG) [45SG03] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA

Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

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Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

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Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

Ihr Weg zu Cognizant

Hier erfahren Sie, was Sie während unseres Einstellungsprozesses erwartet. Bitte beachten Sie, dass dieser je nach Position und Standort variieren kann. In unseren FAQs finden Sie weitere Informationen.

eine Person, die mit einem Laptop an einem Tisch sitzt

Schritt 1: Auf die passende Stelle bewerben

Finden Sie eine offene Position, die zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passt, und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Aufgabe sind. Finden Sie nicht die passende Gelegenheit? Dann werden Sie Teil unserer Talent Community.

Eine Person, die ein Tablet hält und telefoniert.

Schritt 2: Mit Ihrer Recruiterin oder Ihrem Recruiter in Kontakt treten

Wenn eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter eine passende Übereinstimmung sieht, wird ein kurzes Kennenlerngespräch vereinbart, um mehr über Sie zu erfahren und darüber, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen.

Eine Person, die an einem Tisch mit einem Laptop lächelt

Schritt 3: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Wenn Sie und unser Team den Prozess fortsetzen möchten, führen Sie Gespräche mit unserem Hiring‑Team. Für einige Positionen können zusätzlich technische Assessments und/oder Kundengespräche erforderlich sein.

eine Gruppe von Menschen, die um einen Tisch sitzen

Schritt 4: Zeit für die Entscheidung

Unser Team prüft anschließend das Potenzial jeder einzelnen Kandidatin und jedes einzelnen Kandidaten, in der Position erfolgreich zu sein. Dieser Schritt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, da wir die richtige Passung für Sie und für uns finden möchten – Sie können jedoch darauf vertrauen, dass wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden halten.

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