Role Summary
We are seeking a seasoned consultant with strong utility domain expertise combined with data platform and AI capabilities (Palantir Foundry & AIP) to drive end-to-end transformation initiatives.
Key Responsibilities
- Leverage deep understanding of the utility value chain, including Meter-to-Cash (M2C), Customer Analytics, and Outage Analytics, to deliver improvements in revenue assurance, customer experience, and grid reliability
- Design and implement ontology-driven data models in Foundry, including defining object types, link types, and action types, and exposing them for downstream applications and AIP use cases
- Develop and manage data pipelines leveraging Foundry’s data layer, including datasets, transactions, schema evolution, and incremental vs. snapshot transformations, ensuring data quality and reliability
- Build and operationalize AI-powered solutions using AIP, including Logic, Agents, Assist, and Automate, with function-backed objects and actions
- Apply prompt engineering, evaluation frameworks, and tool/function integration to enable scalable and production-grade AI applications
- Utilize Foundry applications such as Pipeline Builder, Code Repositories, Code Workbook, Contour, Object Explorer, Workshop, Quiver, and Slate to deliver end-to-end data and analytics solutions
- Collaborate with business and technology stakeholders to translate domain requirements into scalable data and AI solutions aligned to business outcomes
- Drive best practices in data governance, lineage, and dataset health management
Preferred Qualifications
- 8–15 years of experience in utilities, data engineering, analytics, or digital transformation programs
- Strong exposure to utility operations and processes (billing, customer engagement, outage management)
- Hands-on experience with Palantir Foundry and/or similar modern data platforms
- Experience in AI/ML and enterprise AI platforms, preferably AIP or equivalent
- Strong problem-solving, stakeholder management, and communication skills
*Travel: willingness to travel extensively as client needs require.
Required Education & Work Authorization:
Education: Bachelor’s degree required; MBA or master’s strongly preferred.
Work Authorization: Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship now or in the future.
Salary & Compensation:
Salary: Applications will be accepted until July 23rd, 2026. The annual salary for this position is between $81,450.00 – $129,500.00 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
Incentives: Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, subject to applicable plan terms.
Benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Paid Holidays plus PTO, 401(k) with company contributions, Short-term/Long-term Disability, Paid Parental Leave, Employee Stock Purchase Plan.
Disclaimer: Salary, other compensation, and benefits are accurate as of the date of this posting and may be modified at any time, subject to applicable law.
#CB #LI-Newark
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
