Job Summary
System Architect
Responsibilities
1. Good understanding of Vehicle EE Architectures
2. Experience in Creation of Hardware Network Topology. (System overview ECUs sensors and actuators their connections by bus systems as well as the logical power supply and hard-wired connections are typically represented)
3. Feature Development experience for any of the ECU in Powertrain Chassis Climate Control Thermal HV BMS
4. Requirement Maturation Experience - Low Level High Level
5. Good understanding of CAN LIN etc. communication protocols
6. Good understanding of System Engineering tools like PREEVision
7. Knowledge of Functional Safety concept and requirement (ISO-26262).
8. Knowledge of UDS (ISO-14229)
9. Development of Logical Architectures Diagrams Design of Interfaces for Logical Functions
10.Excellent organizational skills with ability to identify and work with the appropriate contacts and resources in order to resolve issues in a timely manner.
11. Good to have experience in MATLAB Simulink Embedded C Development MIL SIL Testing
12. Experience in debugging issues in software/requirements
13. Awareness of Testing platforms - dSPACE HIL CANoe etc
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
