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Application Infra Management Engineer

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Responsibilities of the Engineer include:
1. Infrastructure Identification & Cataloguing
a. Resource Discovery: Identify and catalogue residual NAS file shares, CPU allocations, and object storage
linked to decommissioned applications.
b. Data Analysis: Analyse data in Excel and internal tools to identify decommissioning candidates and
measure outcomes.
c. Stakeholder Engagement: Engage application owners to notify them of remaining infrastructure and
secure formal approval for deletion.
2. Execution
a. Change Management: Raise and manage Change Requests for approved decommissioning actions.
b. Coordination: Work with Storage, Compute, and Platform teams to execute permanent infrastructure
removal.
c. Tracking & Reporting: Track progress, escalations, and blockers via Jira — maintain clean boards and
accurate status at all times.
d. Stakeholder Communication: Produce and distribute structured notifications, reports, and dashboards to
stakeholders and senior leadership.
3. Process Improvement & Automation
a. Rigor & Follow-Through: A rigorous approach to operational excellence is required. Engineers must
proactively follow up on outstanding approvals, escalate delays per SLA with clear professional
communication.
b. Process Improvement: Continuously improve processes, templates, and automation to increase
decommissioning throughput.
c. Cross-Functional Collaboration: Engineer will also need to work with cross-functional infrastructure and
platform teams and must have an aptitude for learning new workflows and tooling as necessary.
Technical Skills:
1. Basic Qualifications
a. Education: Bachelor’s or Masters in Computer Science, Applied Mathematics, Engineering, or a related
quantitative field.
b. Experience: 3–5 years of professional experience in infrastructure management, technology project
delivery and/or enterprise-scale environments involving large number business critical applications.
c. Languages: Unix/Linux Shell Scripting, Basic proficiency in Python (scripting, automation, data
manipulation).
d. Methodology: Familiarity with change management processes in regulated financial industries.
2. Core Infrastructure Competencies: Candidates must demonstrate a solid understanding of the
following:
a. NAS / File Storage: Understanding of mounts, shares, volumes, quotas, and lifecycle management.
b. CPU / Compute Infrastructure: Familiarity with on-prem capacity management and decommissioning
procedures.
c. Object Storage: Awareness of cloud/on-prem object stores and data retention policies.
d. Development Environments: Working knowledge of IDEs such as VS Code, IntelliJ IDEA, and PyCharm.
e. AI & Automation Tools: Familiarity with AI engines and assistants (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT, Gemini)
to accelerate operational tasks and reporting.
Technical Stack Requirements:
Category Technologies
Project & Workflow Management Jira (boards, epics, stories, sprints)
Data Analysis & Reporting Excel (pivot tables, VLOOKUP, conditional formatting), dashboards
Scripting & Automation Python, PowerShell, Bash
Development Environments Familiarity with VS Code, IntelliJ IDEA, PyCharm
AI Engines Familiarity with GitHub Copilot, ChatGPT, Gemini, Claude
Infrastructure NAS, on-prem compute, object storage platforms
Core Competencies:
1. Acts as a trusted team player who collaborates effectively across multiple teams and functions.
2. Communicates with clarity and confidence — concise written updates, structured verbal briefings, and proactive
stakeholder management.
3. Works effectively with global teams across time zones and cultures; builds alignment and resolves issues
constructively.
4. Delivery-focused with a strong sense of ownership; drives work to closure and meets commitments.
5. Brings high energy and urgency to achieve targets while maintaining quality and professionalism.
6. Shows intellectual curiosity; asks thoughtful questions, surfaces risks early, and seeks feedback to continuously
improve.



Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

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Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

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Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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