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Consulting Manager, Product Owner - Healthcare Payer

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Purpose

The Vendor shall provide personnel possessing the knowledge, skills, and experience necessary to successfully perform the services described below. The Vendor is responsible for ensuring that assigned resources have the appropriate qualifications.

Required Responsibilities, Services & Skills

Resources assigned to the engagement should demonstrate proficiency, as applicable to their assigned role, in the following areas:

  • Participates in developing and/or modifying requirements, business design specifications, user training and documentation
  • Tests and documents solutions
  • Serves as liaison between users of the software and technical staff
  • Conducts assessments of current processes, reports and procedures
  • Collects data and performs quantitative analysis to substantiate assumptions
  • Performs any necessary ad hoc reporting
  • Measures outcomes of quality improvements using metrics and benchmarking criteria
  • Health care claims experience that includes work flow design, data analysis, and/or systems automation and testing
  • Perform any necessary configuration changes supporting claim hold
  • Generate or gather needed test data
  • Performs necessary validation in test and production environments according to business requirements
  • Analytical, problem-solving, and decision-making capabilities
  • Written and verbal communication skills are sufficient to interact effectively with business and technical stakeholders
  • Collaboration skills across cross-functional teams

Role-Based Competencies

The Vendor shall identify the specific skills, certifications, experience levels, and responsibilities associated with each proposed resource. At a minimum, the Vendor should describe:

  • Preferred experience in claims, provider, and pricing services
  • Preferred Safe Agile certifications or 3+ years of experience as Product Owner
  • Preferred experience in Fusion and/or Streamline
  • Experience in QTest, JIRA
  • Experience in mainframe and PEGA systems
  • Experience supporting comparable projects or organizations

Resource Qualifications

Vendor personnel shall possess qualifications commensurate with the complexity of the work being performed. The Customer reserves the right to review proposed resource qualifications and request replacement of personnel who do not meet the agreed-upon skill requirements or whose performance does not satisfy the expectations of the engagement.

Knowledge Transfer and Continuity

The Vendor shall maintain appropriate documentation and knowledge transfer practices to ensure continuity of services and minimize disruption resulting from personnel changes. Replacement resources shall possess qualifications substantially equivalent to those of the individual being replaced.

Ongoing Skill Maintenance

The Vendor is responsible for maintaining the professional competency of assigned personnel throughout the engagement and ensuring that resources remain current with technologies, industry practices, and regulatory requirements applicable to the services provided.


Über Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.

Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.

Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.

Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.

Leistungen, die Ihnen helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Unser Benefits‑Programm ist auf Sie zugeschnitten, damit Sie ein erfülltes, ausgewogenes und gesundes Leben führen können.

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Finanzielle Absicherung

Wir überprüfen regelmäßig Marktdaten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den Wert widerspiegelt, den Sie einbringen. Unsere Benefits gehen über das Gehalt hinaus und können unter anderem betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Weiterbildung und mehr umfassen.

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Körperliche und mentale Gesundheit

Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt zu stellen – durch bezahlte Auszeiten, flexible Arbeitsmodelle, wo möglich, Gesundheitsleistungen, Beratung, unser Mental‑Health‑Allyship‑Programm und vieles mehr.

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Ihre Karriere, Ihr Weg

Mit über 350.000 Positionen bei Cognizant haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien, Branchen und Standorte kennenzulernen – und die Fähigkeiten aufzubauen, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere benötigen.

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Wirkung in der realen Welt

Denken Sie an die größten Marken, auf die Sie sich verlassen. Wahrscheinlich verlassen sie sich auf uns, um ihr Geschäft zu stärken. Hier setzen Sie mutige Ideen in Lösungen um, die das Leben von Menschen überall verbessern.

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