Job Summary
Architect role requiring eight to twelve years of experience in design and optimization of wifi cable modem and customer premise equipment solutions for a multinational organization. The architect will define scalable architectures for hybrid work environments while ensuring robust performance reliability and security for residential and enterprise connectivity services.
Responsibilities
Define and own the overall test strategy for firmware and WiFi features
Lead and mentor a team of embedded and test engineers providing technical guidance and review.
Collaborate with firmware hardware cloud mobile app and product teams to ensure quality at every stage of development.
Drive test planning estimation risk analysis and defect triage for multiple product releases.
Plan and execute functional integration regression and system testing
Validate WiFi device - Models such as WiFi 5 6 & 7
Network Switch Testing and Configurations
WiFi Feature validations such as RADIUS Sizing of GREs + #Auth sessions + AAA Load + QoS catalog + DC mapping Failovers SCPS Adaptation
Drive test automation using Python scripting frameworks and CI pipelines.
Experience with WIFI Testing Chambers
Define and track quality metrics (defect leakage pass rate stability KPIs).
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
