Job Summary
Architect role requiring eight to twelve years of experience in design and optimization of wifi cable modem and customer premise equipment solutions for a multinational organization. The architect will define scalable architectures for hybrid work environments while ensuring robust performance reliability and security for residential and enterprise connectivity services.
Responsibilities
Define and own the overall test strategy for firmware and WiFi features
Lead and mentor a team of embedded and test engineers providing technical guidance and review.
Collaborate with firmware hardware cloud mobile app and product teams to ensure quality at every stage of development.
Drive test planning estimation risk analysis and defect triage for multiple product releases.
Plan and execute functional integration regression and system testing
Validate WiFi device - Models such as WiFi 5 6 & 7
Network Switch Testing and Configurations
WiFi Feature validations such as RADIUS Sizing of GREs + #Auth sessions + AAA Load + QoS catalog + DC mapping Failovers SCPS Adaptation
Drive test automation using Python scripting frameworks and CI pipelines.
Experience with WIFI Testing Chambers
Define and track quality metrics (defect leakage pass rate stability KPIs).
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
