Cognizant (NASDAQ: CTSH) is a leading provider of information technology, consulting, and business process outsourcing services, dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses. Headquartered in Teaneck, New Jersey (U.S.). Cognizant is a member of the NASDAQ-100, the S&P 500, the Forbes Global 1000, and the Fortune 500 and we are among the top performing and fastest growing companies in the world.
Title : SR Data Tester – (Azure Databricks)
Seeking a detail-oriented QA Analyst with experience in Data Testing, Test Automation, Azure Databricks, Azure DevOps (ADO) Pipelines, Data Quality Validation (DQL), and AI-assisted testing using Claude AI. The ideal candidate will be responsible for validating data pipelines, ensuring data quality, LLM Model code review and testing, automating test execution, and supporting CI/CD processes for enterprise data platforms.
This role requires close collaboration with Data Engineers, Business Analysts, Product Owners, and Development teams to ensure the delivery of high-quality, reliable, and scalable data solutions.
Key Responsibilities:
Test Planning & Analysis
- Analyze business requirements, functional specifications, and data mapping documents.
- Create comprehensive test plans, test cases, test scenarios, and test scripts.
- Identify test data requirements and coordinate test environment setup.
- Participate in requirement reviews to identify testing risks and gaps.
Databricks Data Testing
- Validate data ingestion, transformation, and loading processes within Azure Databricks.
- Perform ETL/ELT testing across Bronze, Silver, and Gold data layers.
- Validate PySpark transformations and Databricks SQL queries.
- Reconcile source-to-target data and verify data accuracy and completeness.
- Test batch processing and real-time data pipelines.
Test Automation
- Develop and maintain automated test scripts for data validation.
- Automate regression, smoke, and sanity testing activities.
- Build reusable testing components and validation frameworks.
- Improve test coverage through automation best practices.
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Jobs. Application Accepted: 11/05/2026
The annual salary for this position is between $100,000 - $135,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable language
Our strength is built on our ability to work together. Our diverse backgrounds offer different perspectives and new ways of thinking. It encourages lively discussions, creativity, productivity, and helps us build better solutions for our clients. We want someone who thrives in this setting and is inspired to craft meaningful solutions through true collaboration.
If you are content with ambiguity, excited by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
