Cognizant is seeking an AWS Cloud Architect for a full-time opportunity in Hartford, CT. This role will work out of our office in Hartford, CT.
Responsibilities:
· Owns the AWS and multi-cloud reference architecture, landing zones, account structure, security guardrails, and adoption strategy and guides engineering teams in building to it. Acts as design authority and senior technical advisor.
· Define cloud guardrails, landing-zone patterns, and account-provisioning policies aligned to enterprise standards. Design secure, well-architected solutions and govern public-cloud configuration and identity controls.
· Set multi-cloud architecture direction including Azure and the consolidation of IaaS compute into a cloud-focused fabric.
· Provide SME guidance on new AWS capabilities and adoption strategies.
· Review builds and automation against the architecture and approve differentiated design decisions.
· Partner with FinOps on cost-efficient architecture with savings tracked.
The salary range for this role will be between $137,000 and $ 161,000 depending on skills and qualifications of the candidate. Applications will be accepted till 10/19/2026.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
