Agentic AI – Now Assist Lead
About the role
As an Agentic AI – Now Assist Lead, you will make an impact by leading Cognizant’s Agentic AI and Now Assist capability and bringing AI-powered triage, deflection, and orchestration to workflows across IT Service Management (ITSM), Customer Service Management (CSM), HR Service Delivery (HRSD), and beyond. You will be a valued member of the Center of Excellence (CoE), working collaboratively with senior Capability Leaders as a technical peer and enablement partner across product lines.
In this role, you will:
· Lead complex Now Assist and AI Agent implementations, providing architecture-level support for agent orchestration failures, prompt and skill tuning, and downstream workflow integrations; serve as on-call technical escalation support when issues across other capability streams have an agentic AI root cause.
· Own the Agentic AI and Now Assist roadmap and the CoE’s AI-vector mapping for roadmap planning and request for proposal (RFP) discussions.
· Build reusable accelerators for ITSM and AI Agent triage and deflection in Q4 FY26, and for Now Assist and AI Agents agentic workflows in Q1 FY27.
· Lead RFP architecture where Agentic AI differentiates the solution, and establish responsible AI and AI governance delivery standards for the CoE.
· Partner with the Academy to co-deliver Agentic AI upskilling through dedicated cohorts and modules embedded in other capability streams’ training.
Your capacity will be split between billable delivery (at least 60%) and core CoE responsibilities (no more than 40%).
What you need to have to be considered
• A current Now Assist and/or AI Agents credential.
• Ability to work as a technical peer and enablement partner to senior Capability Leaders across product lines.
These will help you stand out
· Experience with Predictive Intelligence and/or Virtual Agent.
· Working knowledge of prompt engineering and AI governance practices.
Salary and other compensation
Applications will be accepted through November 30, 2026.
The annual salary for this position is $119,000–$139,500, depending on the successful candidate’s experience and other qualifications.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
