Position Summary:
We are seeking a Consulting Manager. Role requires a seasoned professional with 8 to 12 years of experience in SAP IS Utilities. The candidate work will focus on SAP IS Utilities Testing, AMI, Billing & Invoicing, ABAP EMIGALL, ABAP BPEM, and Manual Testing. This role is crucial for optimizing utility processes and enhancing customer satisfaction. Responsibilities: • Lead the implementation and testing of SAP ISUtilities modules to ensure seamless integration and functionality. • Oversee the AMI processes to enhance data accuracy and improve utility management. • Provide expertise in SAP ISUtilities Billing & Invoicing to streamline financial operations and ensure timely billing. • Utilize SAP ISUtilities ABAP EMIGALL for efficient data migration and system upgrades. • Implement SAP ISUtilities ABAP BPEM to manage business process exceptions effectively. • Conduct manual testing of SAP ISUtilities applications to ensure high-quality performance and reliability. • Collaborate with cross-functional teams to align SAP ISUtilities solutions with business objectives. • Analyze utility processes to identify areas for improvement and implement strategic solutions. • Develop comprehensive test plans and strategies for SAP ISUtilities applications. • Ensure compliance with industry standards and regulations in all SAP ISUtilities implementations. • Provide training and support to team members on SAP ISUtilities functionalities. • Monitor system performance and troubleshoot issues to maintain optimal operation. • Drive innovation in utility management through advanced SAP ISUtilities solutions.
Qualifications • Possess extensive experience in SAP ISUtilities Testing and AMI processes. • Demonstrate proficiency in SAP ISUtilities Billing & Invoicing for efficient financial management. • Have strong skills in SAP ISUtilities ABAP EMIGALL and BPEM for effective data handling. • Exhibit expertise in manual testing of SAP ISUtilities applications. • Show ability to collaborate effectively with cross-functional teams. • Display strong analytical skills to identify and resolve utility process challenges.
Preferred Qualifications: • Experience working in the Energy & Utilities sector. • Familiarity with software testing methodologies and tools. • Experience delivering or supporting training programs for technical users.
*Travel: willingness to travel extensively as client needs require.
Education: Bachelor’s degree required; MBA or master’s strongly preferred.
Salary & Compensation:
Salary: Applications will be accepted until October 18th, 2026. The annual salary for this position is between $98,853.00 – $158,500.00 depending on experience and other qualifications of the successful candidate. Incentives: Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, subject to applicable plan terms.
Benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Paid Holidays plus PTO, 401(k) with company contributions, Short-term/Long-term Disability, Paid Parental Leave, Employee Stock Purchase Plan.
Disclaimer: Salary, other compensation, and benefits are accurate as of the date of this posting and may be modified at any time, subject to applicable law.
#CB #LI-Miami
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
