In this role, you will:
- Lead and oversee daily Service Desk operations, ensuring effective ticket management, workload distribution, and adherence to service levels.
- Monitor operational performance through key service metrics, driving improvements in SLA achievement, customer satisfaction, and operational efficiency.
- Coach, develop, and support Service Desk Analysts through regular feedback, performance management, and development initiatives.
- Act as the primary escalation point for critical incidents, ensuring effective communication and timely resolution across support teams and stakeholders.
- Drive continuous improvement initiatives, including process optimization, automation opportunities, knowledge management, and Shift Left strategies.
- Ensure compliance with ITIL best practices, governance requirements, quality standards, and organizational policies.
- Collaborate with L2/L3 support teams, vendors, and business stakeholders to manage escalations, risks, and service delivery expectations.
- Prepare and present operational reports, service reviews, and performance updates to leadership and clients.
- Support Major Incident Management activities and contribute to root cause analysis and problem management initiatives.
- Foster a customer-centric culture focused on service excellence, accountability, and continuous improvement.
Work Model
What you need to have to be considered
- Proven experience leading Service Desk, Help Desk, or IT Support teams.
- Strong knowledge of ITIL processes and IT Service Management best practices.
- Experience working with ITSM platforms such as ServiceNow, Remedy, or similar tools.
- Solid understanding of Microsoft 365, Active Directory, and end-user support environments.
- Experience managing operational KPIs and service delivery metrics.
- Ability to analyze performance data and implement action plans to drive operational improvements.
- Strong stakeholder management, communication, and conflict-resolution skills.
- Demonstrated experience managing escalations, critical incidents, and service delivery priorities.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Fluent English and Advanced Spanish, with the ability to effectively communicate with global stakeholders in both written and verbal interactions.
These will help you stand out
- ITIL Foundation certification.
- Experience with automation initiatives and digital workplace transformation projects.
- Knowledge of Major Incident Management practices.
- Experience supporting global or multilingual service desk operations.
- Background in continuous improvement methodologies and operational excellence programs.
- Experience with knowledge management and Shift Left initiatives.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.







