Job Summary:
We are looking for an experienced Senior Full-Stack Engineer / Technical Lead to design and develop scalable enterprise applications and cloud-native solutions. The ideal candidate will combine strong hands-on development experience with technical leadership and architecture skills.
Key Responsibilities:
- Design and develop scalable enterprise web applications and microservices.
- Build modern front-end solutions using React, Next.js, and TypeScript.
- Develop backend services using Node.js, NestJS, and Python.
- Design and deploy cloud-native applications on AWS.
- Provide technical leadership, architecture guidance, code reviews, and engineering best practices.
- Implement application monitoring and observability using Dynatrace, OpenTelemetry, and APM tools.
- Support API integrations, performance optimization, and production troubleshooting.
- Experience with ArcGIS/GIS solutions is a plus.
Required Skills:
- React / Next.js / TypeScript
- Node.js / NestJS
- Python
- AWS
- Microservices and REST APIs
- Dynatrace / OpenTelemetry / Observability
- Technical architecture and team leadership
Nice to Have: ArcGIS, spatial analytics, hybrid/mobile application development.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
