Salesforce Agentforce Developer
Role Overview
We are seeking an experienced Salesforce Agentforce Developer to join our team supporting a large-scale enterprise Salesforce environment. The ideal candidate will bring strong hands-on Salesforce development experience along with exposure to Salesforce Agentforce and AI capabilities, including Einstein Bots, Prediction Builder, and Next Best Action.
This role will focus on designing, developing, enhancing, and supporting Salesforce solutions while collaborating closely with both onshore and offshore teams in an Agile delivery environment
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 to 3 days a week in a client or Cognizant office in Hartford - CT. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Key Responsibilities
· Design, develop, test, and implement scalable solutions on the Salesforce platform.
· Develop custom Salesforce functionality using Lightning Web Components (LWC), Apex, and Aura Components.
· Build and enhance AI-enabled Salesforce solutions leveraging Agentforce, Einstein Bots, Prediction Builder, and Next Best Action.
· Troubleshoot complex Salesforce issues using platform logs, debugging, and monitoring tools.
· Perform application performance analysis and tuning to ensure scalable and reliable solutions.
· Follow Salesforce architecture, development standards, security guidelines, and platform best practices.
· Participate in Agile ceremonies, sprint planning, code reviews, testing, and production releases.
· Collaborate effectively with business stakeholders, technical teams, and offshore development/support teams.
· Support Salesforce deployment and release management activities using CI/CD and automation tools.
Required Qualifications
· 5+ years of hands-on Salesforce development experience, including LWC, Apex, and Aura.
· Strong understanding of Salesforce platform architecture and best practices.
· Experience with Salesforce AI tools, including Agentforce, Einstein Bots, Prediction Builder, and Next Best Action.
· Proficiency in debugging and performance tuning using Salesforce logs and monitoring tools.
· Experience working in Agile environments; SAFe methodology experience is preferred.
· Strong communication and collaboration skills.
· Experience working in an onshore/offshore support model and collaborating with offshore teams.
Preferred Qualifications
· Experience with Force.com IDE, Apex Data Loader, ANT, Copado, and AutoRABIT.
· Experience with GitHub, RTC, and automation tools.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $95,00– $145,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
