Job Summary
- Expert level knowledge in managing Azure Cloud as a primary requirement, with GCP as a secondary requirement.
- Understanding at architecture level . Expert level experience on automation on Azure cloud services, AD, using IAC, Powershell and Python.
- Experience on using DevOps services on CI/CD, Microservices, deployments, Github
- A multi-cloud Site Reliability Engineer (SRE) with skills to designs and implements secure, scalable solutions across Azure, GCP, and AWS, leveraging infrastructure-as-code tools like Terraform, ARM templates, Deployment Manager, and CloudFormation to automate and optimize deployments.
- Intermediate to advanced proficiency in automation & DevOps practices
- Expertise in governance frameworks, disaster recovery, and business continuity across cloud providers is vital
- Candidates should have at least five years of Azure experience, three with GCP, and one with AWS, along with broad skills in networking, identity management, scripting, observability, platform services, and Kubernetes.
- Strong communication skills are essential, as candidates must explain complex concepts to diverse audiences and provide clear documentation.
- A solid understanding of fundamental IT operations and ITIL principles is essential
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
