Job Summary
- Expert level knowledge in managing Azure Cloud as a primary requirement, with GCP as a secondary requirement.
- Understanding at architecture level . Expert level experience on automation on Azure cloud services, AD, using IAC, Powershell and Python.
- Experience on using DevOps services on CI/CD, Microservices, deployments, Github
- A multi-cloud Site Reliability Engineer (SRE) with skills to designs and implements secure, scalable solutions across Azure, GCP, and AWS, leveraging infrastructure-as-code tools like Terraform, ARM templates, Deployment Manager, and CloudFormation to automate and optimize deployments.
- Intermediate to advanced proficiency in automation & DevOps practices
- Expertise in governance frameworks, disaster recovery, and business continuity across cloud providers is vital
- Candidates should have at least five years of Azure experience, three with GCP, and one with AWS, along with broad skills in networking, identity management, scripting, observability, platform services, and Kubernetes.
- Strong communication skills are essential, as candidates must explain complex concepts to diverse audiences and provide clear documentation.
- A solid understanding of fundamental IT operations and ITIL principles is essential
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
