Job Summary
- Expert level knowledge in managing Azure Cloud as a primary requirement, with GCP as a secondary requirement.
- Understanding at architecture level . Expert level experience on automation on Azure cloud services, AD, using IAC, Powershell and Python.
- Experience on using DevOps services on CI/CD, Microservices, deployments, Github
- A multi-cloud Site Reliability Engineer (SRE) with skills to designs and implements secure, scalable solutions across Azure, GCP, and AWS, leveraging infrastructure-as-code tools like Terraform, ARM templates, Deployment Manager, and CloudFormation to automate and optimize deployments.
- Intermediate to advanced proficiency in automation & DevOps practices
- Expertise in governance frameworks, disaster recovery, and business continuity across cloud providers is vital
- Candidates should have at least five years of Azure experience, three with GCP, and one with AWS, along with broad skills in networking, identity management, scripting, observability, platform services, and Kubernetes.
- Strong communication skills are essential, as candidates must explain complex concepts to diverse audiences and provide clear documentation.
- A solid understanding of fundamental IT operations and ITIL principles is essential
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
