Job Summary
The Accessibility Consultant will play a pivotal role in ensuring digital platforms meet accessibility standards. With expertise in HTML 5 JavaScript and accessibility remediation the consultant will drive inclusive design and compliance for web accessibility in a hybrid work model.
Responsibilities
- Collaborate with cross-functional teams to implement accessibility standards across digital platforms.
- Conduct accessibility audits to identify gaps and recommend actionable solutions for improvement.
- Develop and maintain accessible web components using HTML 5 and JavaScript.
- Provide expert guidance on document accessibility and remediation techniques to ensure compliance.
- Evaluate existing web applications and suggest enhancements for improved accessibility.
- Create detailed reports on accessibility findings and remediation strategies for stakeholders.
- Train and mentor teams on web accessibility best practices and guidelines.
- Stay updated on evolving accessibility standards and technologies to ensure compliance.
- Work closely with designers and developers to integrate accessibility into the development lifecycle.
- Advocate for inclusive design principles to enhance user experience for all individuals.
- Test and validate web applications using assistive technologies to ensure usability.
- Ensure adherence to WCAG guidelines and other relevant accessibility standards.
- Monitor and track accessibility improvements to measure progress and impact. Qualifications
- Possess strong expertise in HTML 5 and JavaScript to develop accessible web solutions.
- Demonstrate proficiency in document accessibility and remediation techniques.
- Exhibit knowledge of web accessibility standards including WCAG and ARIA.
- Have experience in conducting accessibility audits and implementing remediation strategies.
- Showcase ability to collaborate with diverse teams to drive accessibility initiatives.
- Display excellent problem-solving skills to address accessibility challenges effectively.
- Bring a passion for inclusive design and improving digital experiences for all users.
- Hold a minimum of 8 years of experience in accessibility consulting or related roles.
- Exhibit strong communication skills to convey accessibility concepts to stakeholders.
- Demonstrate ability to work independently and manage multiple projects in a hybrid work model.
- Stay committed to continuous learning and adapting to new accessibility technologies.
- Have a proven track record of delivering accessibility solutions that align with business goals.
- Show dedication to creating a positive societal impact through accessible digital platforms.
Certifications Required
Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) IAAP Web Accessibility Specialist (WAS)
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
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La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.