German‑speaking IT Support Associate
A bit about the role
As a German‑speaking IT Support Associate, you will make an impact by delivering high‑quality first‑level IT support to enterprise clients in a fast‑paced, service‑driven environment. You will be a valued member of a multilingual support team, helping users resolve technical issues while ensuring a positive customer experience.
In this role, you will
- Act as the first point of contact for end users and resolve IT issues at first level
- Handle user requests via phone, email, and support tools in line with SLAs
- Accurately document cases and actions in the ticketing system
- Escalate unresolved issues to Level 2 teams and follow up through resolution
- Maintain a high level of customer satisfaction through clear communication
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring days per week in a Cognizant office in Budapest, Hungary. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work‑life balance through our various wellbeing programs. The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on business or client needs.
What you need to have to be considered
- Fluent written and spoken German at C1/C2 level and upper‑intermediate English
- Experience in IT Support or customer support in a service environment
- Strong communication skills and a customer‑focused mindset
- High school diploma or equivalent qualification
- Willingness to work in shifts
These will help you stand out
- Interest in IT and technology, with a strong desire to learn
- Experience working in a multilingual or international environment
- Familiarity with ticketing or service management tools
Compensation & benefits
- Competitive salary and cafeteria benefits, with relocation support for candidates from abroad, including travel and short‑term accommodation where applicable
- Medical benefits, sport allowance, and discounted All You Can Move Sport Pass
- Reimbursable language courses and ongoing learning support
- Performance‑based awards, annual bonus, and salary review
- Team and company events that support collaboration and community
CogHU103
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.