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Java Architect

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Job Summary

As a Java Architect, you will play a pivotal role in designing developing and implementing software solutions that drive the efficiency of Investment Banking Operations. With a focus on SQL, Spring Boot Microservices and Spring Framework, you will contribute to the company’s mission of delivering innovative financial solutions. This hybrid role offers a dynamic work environment with day shifts allowing you to balance professional growth and personal commitments.

Responsibilities

  • Design and develop robust software solutions using SQL Spring Boot Microservices and Spring Framework to enhance Investment Banking Operations efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications for seamless integration.
  • Implement best practices in software development to ensure high-quality code and optimal performance in banking applications.
  • Conduct thorough testing and debugging to identify and resolve issues ensuring software reliability and stability.
  • Provide technical expertise and guidance to junior developers fostering a culture of continuous learning and improvement.
  • Optimize existing systems and processes to improve scalability and reduce operational costs in banking operations.
  • Stay updated with industry trends and emerging technologies to incorporate innovative solutions into software development.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to maintain coding standards and improve team productivity.
  • Develop and maintain documentation for software applications to facilitate knowledge sharing and future enhancements.
  • Collaborate with stakeholders to understand business needs and align software solutions with organizational goals.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and security protocols in all software development activities.
  • Drive automation initiatives to streamline processes and enhance operational efficiency in banking operations.
  • Engage in problem-solving and troubleshooting to address complex technical challenges and deliver effective solutions

Qualifications

  • Minimum 8 years of experience in software development with a focus on banking applications.
  • Demonstrate proficiency in SQL Spring Boot Microservices and Spring Framework to develop high-quality software solutions.
  • Possess strong domain knowledge in Investment Banking Operations to understand business requirements and deliver relevant solutions.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving skills to address technical challenges and optimize software performance.
  • Show ability to work collaboratively in a hybrid work model balancing remote and in-office tasks effectively.
  • Display strong communication skills to interact with stakeholders and convey technical concepts clearly.
  • Demonstrate commitment to continuous learning and staying updated with industry trends and technologies.

The protection of your personal data is important to us. Before you proceed with your application please carefully read Cognizant's Privacy Notice to understand what personal data we collect when you apply, what we do with your data, and what rights you have. [ Link of Cognizant's Data Privacy - Link to Cognizant's Privacy Notice: cognizant.com/en_us/general/documents/Cognizant_Candidate_Privacy_Notice.pdf ]

I hereby confirm that I have read and understood Cognizant's Candidate Privacy Notice. I am also giving consent to the processing of my personal data for the purposes outlined in the notice. I acknowledge, that I have read, understood, and have given my consent to the terms stated on the Candidate's Privacy Notice, including those related to sharing of my personal information with third parties and to cross-border transfer of such personal information.


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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