Job Description for SDM-Transition
- Work as the Transition Manager for outsourcing engagements
- Manage internal / external client relationships during various stages of the transition
- Follow the Cognizant Transition Methodology to successfully transition projects within the agreed timelines
- Perform due diligence, put together detailed transition plans and ensure successful execution as per the timelines
- Manage multiple transitions at the same time
- Project Reporting – to internal and external stakeholders
- Others:
- Ability to work with multiple internal and external stakeholders as a team to deliver objectives
- Act as a Transitions Subject Matter Expert (SME) while designing client solutions and process re-engineering exercises
- Behavioural Skills (Attitude, Aptitude & Abilities):
- Demonstrated ability in verbal and written communication to large groups and senior staff
- Ability to achieve ‘win-win’ outcomes. Effective negotiation and influencing skills with senior management
- Strong analytical skills, good judgment, tact, flexibility, organization and planning skills
- Ability to work in high paced, challenging environment
- Proficiency in setting and meeting realistic deadlines to achieve desired/meaningful outcomes
- High attention to detail
- Willingness to travel frequently (both within India and abroad)
- Technical Skills (Tools, Technical Knowledge, Certifications etc.):
- Strong in MS Project, Visio, MS-Excel, MS-Office
- Strong Project and process management experience at managerial level in Outsourcing environment
- Experience with process improvement methodologies (e.g. Six Sigma) desirable
- Experience in US Healthcare, Insurance projects will be an added advantage
Location: Pune, Noida and Hyderabad
Work Mode: WFO
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
