Skill: Informatica ILM
Experience: 4-12 Years
• Archiving & Retirement: Design and implement data archiving strategies for structured and unstructured data, particularly application retirement projects to move legacy data to Informatica Data Vault (IDV).
• ILM Implementation: Configure Informatica ILM Data Archive, Enterprise Data Manager (EDM), and Data Vault.
• Data Masking/TDM: Implement Test Data Management (TDM) and Data Masking options to secure sensitive data in non-production environments.
• Policy Management: Define and manage data retention policies, legal holds, and data destruction policies in alignment with business and compliance requirements.
• Reporting: Create reports for auditing and data analysis using tools like ILM Workbench, IDV SQL Worksheet, or reporting tools like Tableau/Power BI.
• Performance Tuning: Optimize archival jobs and Informatica workflows for better performance and reduced storage costs.
• Technical Documentation: Create documentation for development, QA, and production environments.
Required Qualifications & Skills
- Experience: 5+ years of experience in data management, with at least 3+ years specifically in Informatica ILM.
- Technical Expertise:
- Informatica Data Archive/ILM (Data Vault/FAS).
- Informatica TDM (Test Data Management).
- Informatica PowerCenter (ETL).
- SQL and Database Management (Oracle, SQL Server, DB2).
- Unix/Shell Scripting.
- Domain Knowledge: Strong understanding of data retention, data archiving strategies, and data security.
- Soft Skills: Strong communication skills to interact with stakeholders and business units.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
