Aller au contenu principal

Senior Support Engineer

00067864681

Role Purpose:
Lead Level 3 support for critical digital services, ensuring high availability, fast incident recovery, and long-term resilience. Drive root cause elimination, design supportable architectures, oversee major changes, and mentor support teams. Ensure alignment with DDaT, DevOps, and Home Office service expectations.

Key Outcomes & Responsibilities
• Major Incident Leadership: Act as technical lead for P1/P2 incidents, coordinating recovery and communication.
• Root Cause Ownership: Lead formal RCAs, define corrective actions, and ensure follow-through via sprints/releases.
• Change & Release Governance: Review technical change plans, lead high-risk deployments, and support hotfix releases.
• Availability & Performance: Improve reliability through proactive monitoring, self-healing automation, and architectural enhancements.
• Environment Strategy: Maintain stable non-production environments and collaborate with environment management teams.
• Service Performance: Drive SLA achievement, service reviews, metrics analysis, and proactive improvements.
• Shift Left & Knowledge Management: Develop high-quality runbooks, automate manual tasks, and train L1/L2 teams.
• Transition Support: Provide documentation, KT, and pairing during onboarding/offboarding of support teams.
• Technical Leadership: Mentor engineers and collaborate with product, DevOps, and development teams.

Essential Skills (Must Have)
• Deep expertise in distributed systems, Java, Javascript, microservices, APIs, and cloud platforms.
• Strong debugging skills using logs, metrics, traces, and profiling tools.
• Experience with CI/CD tooling and release management.
• Strong scripting and automation capabilities.
• Ability to lead technical bridges under pressure

Desirable Skills (Nice to Have)
• Advanced cloud knowledge (AWS professional level).
• Experience with container orchestration (Kubernetes, ECS, AKS).
• Knowledge of reliability engineering practices (SRE).
• Experience improving infrastructure via IaC.
• Ability to contribute to architecture decisions.

Experience Profile
• 5–10+ years in Level 3 support, DevOps engineering, or SRE roles.
• Significant experience managing critical systems with high availability requirements.
• Proven leadership in major incidents and change governance.


Ways of Working
• Operates within Agile product teams with DevOps principles.
• Leads service reviews, problem boards, and continual improvement cycles.
• Coaches and mentors engineering teams.

Location & Security
UK-based, hybrid working as agreed with Client; SC eligibility is required

Certification (Preferred)
• AWS/Azure Professional
• SRE or DevOps Practitioner Certifications


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Rejoignez notre communauté de talents

Vous n'avez pas encore trouvé la bonne opportunité ? Recevez les dernières offres d'emploi, les événements de recrutement et les actualités de l'entreprise qui vous concernent particulièrement.

S'inscrire