Key Responsibilities
· Design, develop, and maintain scalable data pipelines using PySpark on AWS.
· Build and orchestrate ETL/ELT workflows using AWS Glue and AWS Step Functions.
· Develop serverless applications and automation using AWS Lambda.
· Write clean, efficient, and maintainable Python/PySpark code following engineering best practices.
· Provision and manage cloud infrastructure using Terraform (Infrastructure as Code).
· Implement and maintain CI/CD pipelines to automate code deployment, testing, and infrastructure changes.
· Monitor, troubleshoot, and optimize data pipelines for performance, reliability, and cost efficiency.
· Collaborate with business stakeholders to deliver data solutions.
· Follow DevOps, security, and coding standards throughout the engagement.
Required Skills
· Strong hands-on experience with PySpark and Python for data engineering.
· Experience developing ETL pipelines using AWS Glue.
· Proficiency with AWS Step Functions for workflow orchestration.
· Experience building serverless solutions using AWS Lambda.
· Hands-on experience with Terraform for Infrastructure as Code (IaC).
· Experience implementing CI/CD pipelines using tools such as GitLab, GitHub Actions, Jenkins, or similar.
· Good understanding of AWS services, data lakes, IAM, S3, CloudWatch, and monitoring.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
