Key Responsibilities
· Design, develop, and maintain scalable data pipelines using PySpark on AWS.
· Build and orchestrate ETL/ELT workflows using AWS Glue and AWS Step Functions.
· Develop serverless applications and automation using AWS Lambda.
· Write clean, efficient, and maintainable Python/PySpark code following engineering best practices.
· Provision and manage cloud infrastructure using Terraform (Infrastructure as Code).
· Implement and maintain CI/CD pipelines to automate code deployment, testing, and infrastructure changes.
· Monitor, troubleshoot, and optimize data pipelines for performance, reliability, and cost efficiency.
· Collaborate with business stakeholders to deliver data solutions.
· Follow DevOps, security, and coding standards throughout the engagement.
Required Skills
· Strong hands-on experience with PySpark and Python for data engineering.
· Experience developing ETL pipelines using AWS Glue.
· Proficiency with AWS Step Functions for workflow orchestration.
· Experience building serverless solutions using AWS Lambda.
· Hands-on experience with Terraform for Infrastructure as Code (IaC).
· Experience implementing CI/CD pipelines using tools such as GitLab, GitHub Actions, Jenkins, or similar.
· Good understanding of AWS services, data lakes, IAM, S3, CloudWatch, and monitoring.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
