Job Summary
Data Join our dynamic team as a Specialist in Loan Originations where you will leverage your efficiency in US mortgage underwriting. With a focus on underwriting and pre-underwriting you will play a crucial role in ensuring accurate and timely loan processing. This office-based night shift position offers an opportunity to contribute significantly to our companys growth and societal impact.
Responsibilities
Graduate exclusion of BE B.Tech MCA This role revies first level processing handles complex process steps transactions and resolve queries complaints with customers clients in related domain area as per the SOP independently and refers to supervisor typically for specific interventions exceptions Business Customer Interacts with Client customer to maintain accuracy and efficiency
- 5 to 6 Year of US mortgage Underwriting experience
- Proficient in FNMA FHLMC guidelines
- Knowledge and understanding of Risk assessment
- Has knowledge of compliance and audit functions
- Resolves customer queries and requests
- Provides clarifications & updates on project & processes to the stakeholders
- Can co-ordinate with investors for any kind of audits or regulatory requirements
- Experience working in Black Knight Loss Mitigation System Pyramid etc. Will be added advantage
- Keeps the stakeholders informed on meeting process deliverables
- Collates data for reporting.
Project Process Acts as an SME for the team to Identify & resolve issues and document all process changes
- Monitor & review first level processing
- Process complex Transactions
- Handle first level escalations from client
- Perform quality checks or audits and Root cause analysis on errors to ensure error free processing
- Provides analytical reports
- Contribute to process improvement initiatives
- Identify and report process changes
- Adhere to the mandatory industry regulation and compliance requirements for the given process
- Review and audit adherence of the team
- Knowledge Management: - Perform knowledge sharing
- Update Process documentation user manuals as appropriate for the process
- Participate in knowledge transfer
People-Team Management - Adhere to org hygiene and compliance needs in terms of-
Personal Utilization & Time sheet submission
Personal and new hire Assimilation
Attendance
Team Initiatives
Provides appropriate floor support as an SME and feedback to team
Has functional responsibility of the process in the absence of TL.
Manage break schedule transport logistics for the team in the absence of the supervisor
Certifications Required
- Microsoft Office Specialist: Excel Certification
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
