Infrastructure Developer Specialist
Location: Brussels, Belgium (Tour & Taxi – BEBCBRUA01) Work Model: Hybrid Shift: Day ✈️ Travel Required: No
About the Role
As an Infrastructure Developer Specialist, you will make an impact by designing, deploying, and maintaining robust, containerized infrastructure solutions that drive operational excellence across our technology landscape. You will be a valued member of our IT Infrastructure team in Brussels and work collaboratively with cross-functional squads, DevOps engineers, and platform architects to continuously improve system reliability, scalability, and automation.
In this role, you will:
- Design, deploy, and manage containerized applications using Docker, Red Hat OpenShift, and Kubernetes, ensuring high availability and resilience across environments.
- Build, maintain, and optimize CI/CD pipelines on Azure DevOps, leveraging Ansible and Git for automated infrastructure provisioning and code management.
- Drive monitoring and alerting improvements using tools such as Prometheus, Kibana, and Grafana, contributing to proactive incident detection and performance optimization.
- Manage Incident, Change, and Configuration Management processes in alignment with ITIL best practices, ensuring stable and compliant infrastructure operations.
- Collaborate in an Agile (Scrum) environment, actively participating in ceremonies, sprint planning, and continuous improvement initiatives.
Work Model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position based at our Cognizant office in Brussels (Tour & Taxi). Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
1The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.2
What You Need to Have to Be Considered
- Strong knowledge of API concepts and modern integration patterns.
- Hands-on experience with containerized applications including Docker, Red Hat OpenShift, and Kubernetes.
- Solid working knowledge of the Azure DevOps platform, including pipelines, Ansible, and Git version control — this is essential.
- Practical experience in Incident Management, Change Management, and Configuration Management following ITIL frameworks.
- Good understanding of Java and Spring Framework concepts for application-level troubleshooting and collaboration with development teams.
These Will Help You Stand Out
- Experience with Unix/Linux environments and shell scripting for automation and system administration tasks.
- Background in Life Cycle Management, Risk Management, and technical documentation.
- Proficiency in monitoring and alerting automation using Prometheus, Kibana, and/or Grafana.
- Familiarity with Agile/Scrum ways of working and active participation in ceremonies such as stand-ups, retrospectives, and sprint reviews.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
What We Offer
At Cognizant, we believe in taking care of our people. As part of our Belgium team, you will enjoy a comprehensive benefits package, including:
- Health insurance
- ️ Life cover
- Company car or mobility budget
- Work-from-home allowance
- 32 vacation days
- Pension plan
- ️ Luncheon vouchers
- ✈️ Travel insurance
- EcoCheques
- Travel & entertainment expenses
- Laptop
- Mobile phone with subscription
Contact the Recruiter
Interested in this opportunity? Reach out directly to your recruiter:
Lucia Velasco [email protected] +32 493 89 16 33
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.