Job Summary
We are seeking a dedicated Sr. Administrator with 4 to 6 years of experience in SAP PP-Production campaign SAP PP-Demand Management and SAP PP-PI. The ideal candidate will work in a hybrid model focusing on optimizing production processes and demand management. Experience in Cheminformatics or Bioinformatics is a plus. This role does not require travel and operates during day shifts.
Responsibilities
- Oversee the implementation and optimization of SAP PP-Production campaign to enhance production efficiency and output.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration of SAP PP-Demand Management processes.
- Provide technical expertise in SAP PP-PI to streamline production planning and execution.
- Analyze production data to identify areas for improvement and implement solutions to increase productivity.
- Collaborate with stakeholders to align production strategies with business objectives.
- Develop and maintain documentation for SAP processes to ensure compliance and best practices.
- Monitor system performance and troubleshoot issues to minimize downtime and disruptions.
- Conduct training sessions for team members to enhance their understanding of SAP functionalities.
- Support the development of new features and enhancements in SAP systems to meet evolving business needs.
- Ensure data accuracy and integrity within SAP systems to support informed decision-making.
- Provide insights and recommendations to improve demand forecasting and inventory management.
- Collaborate with IT teams to implement system upgrades and patches as needed.
- Maintain up-to-date knowledge of industry trends and SAP advancements to drive continuous improvement.
Qualifications
- Possess strong expertise in SAP PP-Production campaign SAP PP-Demand Management and SAP PP-PI.
- Demonstrate experience in Cheminformatics or Bioinformatics is advantageous.
- Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Show proficiency in data analysis and reporting tools.
- Display strong communication and collaboration skills.
- Have a proactive approach to identifying and addressing system issues.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.