About the Role
As an MES Developer, you will design, develop, and support MES functionalities to enable efficient and reliable manufacturing operations. This role involves MES module development, system integration, troubleshooting, and close collaboration with SAP, MOM, and other plant operations teams.
Key Responsibilities
- Develop and maintain MES for production, consumption, labeling, and material handling.
- Integrate MES with MOM and upstream/downstream systems (e.g., SAP PP/MM/QM, labeling systems).
- Troubleshoot workflow errors, log failures, and support plant operations during incidents.
- Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions.
- Participate in SIT/UAT testing cycles and support release deployments and production support.
- Document workflow logic, functional designs, and user guides.
- Lead and guide team members in solution development and steady-state support.
Required Skills
- Experience with any MES application and strong Plant IT system integrations.
- Understanding of MES business processes (production, inventory, etc.).
- Integration experience with APIs, message queues, or shop-floor systems.
- Strong troubleshooting and analytical skills.
- Minimum 6 years of development experience in VB, .Net, C#, and all phases of SDLC.
- Familiarity with MS SQL Server for log/data analysis and PL/SQL.
Preferred Qualifications
- Experience in manufacturing or MES/MOM environments.
- Knowledge of labeling systems, material traceability, and shop-floor operations.
- Exposure to DevOps tools (Azure DevOps, Git).
- Knowledge of Dutch language is a plus.
What We Offer
- Competitive salary and benefits package.
- 25 vacation days and NS business card for commuting.
- Laptop, smartphone, and pension scheme.
- Access to Cognizant Academy and Udemy for continuous learning.
- International work environment with a strong technology-driven culture.
Contact the Recruiter:
Bill Hilhorst
Email: [email protected]
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.